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Il contesto ottimale per un risultato ottimale

La libertà di dare il meglio sul lavoro

Frieder Gamm ci accoglie virtualmente da Stoccarda. L’autore, formatore, coach ed esperto negoziatore avrebbe però potuto essere a Buenos Aires, Strasburgo o in qualche altra bella località del mondo: è nomade digitale per vocazione e il mondo è la sua casa. Sul tema del lavoro da remoto o della workation si esprime con entusiasmo a favore del nuovo lavoro decentrato, anche se il concetto, l’idea stessa di new work, per lui e per i suoi colleghi e colleghe non è certo una novità. «Lasciate che le persone lavorino da dove possono e vogliono,» dice Frieder Gamm. «Che sia da casa o da un altro paese, in un contesto che ci fa sentire a nostro agio lavoriamo tre volte meglio che in ufficio.» Oltre a metterlo personalmente in pratica, questo credo Gamm lo estende a tutto il suo personale.

Dopo 10 anni nel commerciale di Porsche AG, nel 1999 ha fondato il Frieder Gamm Group e da allora si occupa, insieme al suo team, di formazione e consulenza aziendale, dalle PMI ai grandi gruppi. «Negli ultimi anni c’è stato un forte cambiamento. Se prima le cravatte e le scarpe formali erano un must, oggi i look casual e le sneaker sono la normalità. E questo cambiamento si riflette naturalmente anche sui luoghi in cui si lavora. Il "dove" da noi non è mai stato un problema. Quello che ci interessa è la qualità del lavoro.»

In fondo, dove e quando si lavora è secondario. L’importante è che si ottenga il risultato e che il percorso sia privo di ostacoli per tutte le persone coinvolte. «Naturalmente chi lavora nella produzione non può farlo da una remota isola, e non si può fare il vigile del fuoco da casa propria, ma nei settori e nelle professioni in cui il lavoro da remoto è assolutamente possibile, le aziende dovrebbero consentirlo e incoraggiarlo,» ribadisce Frieder Gamm. «Un buon dirigente o una buona dirigente sanno bene che una persona soddisfatta, con un buon equilibrio tra vita privata e professionale, lavora semplicemente meglio, che sia in spiaggia, a casa o tra le montagne.» Alla fine si tratta di creare le premesse giuste. La libera scelta del luogo in cui lavorare, temporaneamente o stabilmente, è un fattore importante nella relazione professionale. E negli uffici del personale delle aziende viene richiesta attivamente, secondo l’esperienza di Frieder Gamm.

«Quando ci sono i giusti presupposti, l’atmosfera sul lavoro è rilassata, e la persona si sente bene, di solito accade qualcosa di straordinario: ci si apre, tutto diventa più vivido, e questo è proprio ciò di cui abbiamo bisogno. Sul lavoro, ma anche nel privato.» Ma lavorare dove l’altra gente va in vacanza non ha effetti soltanto sulla persona, afferma Frieder Gamm. «Ovunque io sia, si riflette anche all’esterno, trasmette qualcosa. A cominciare dalle videoriunioni, nelle quali se necessario posso far comparire ciò che mi circonda. Ma anche nelle attività quotidiane. Perciò: diamo alle persone la libertà di crearsi l’ambiente ottimale, perché solo loro sanno veramente quale sia.»

Oltre a località suggestive, da scoprire nel tempo libero dal lavoro, e a buone infrastrutture, per Frieder Gamm ci sono altri fattori importanti per unire viaggi e lavoro decentrato: le persone che lo aiutano a pianificare. In quanto cliente status di Lufthansa mantiene ottimi contatti con Miles & More e con la sua agenzia di viaggi, che si occupa di gestire le sue trasferte in tutto il mondo, talvolta anche all’ultimo minuto, e di trovargli le offerte migliori.

Per lui è molto importante anche il rapporto pluriennale con la sua referente personale PartnerPlusBenefit, il programma di incentivazione delle compagnie aeree del Lufthansa Group per le aziende. E presto avrà modo di servirsene nuovamente, visto che sono già in corso i preparativi per il prossimo viaggio. Anche nel 2023 farà rotta per una delle sue destinazioni preferite per la workation, Buenos Aires.

Frieder Gamm è titolare e amministratore di Frieder Gamm Group GmbH. FGG è specializzata in seminari nazionali e internazionali e coaching nel campo della negoziazione. La gamma di servizi comprende seminari pratici e personalizzati, conferenze e coaching per negoziatori e dirigenti.

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